Le blog Windoo

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Marque employeur

Découvrez comment fidéliser vos talents et construire une marque employeur forte pour votre entreprise

Pourquoi chaque collaborateur mérite d'être reconnu et comment y parvenir

Pourquoi chaque collaborateur mérite d'être reconnu et comment y parvenir

Dans un monde où la culture de la performance est reine, il est ironique de constater que les entreprises oublient souvent l'élément le plus fondamental de leur succès : la reconnaissance des collaborateurs.

eNPS : challengez le score de votre marque employeur

eNPS : challengez le score de votre marque employeur

Mis en exergue et accentué par la crise sanitaire de la COVID-19, le désengagement au travail n’est pas un phénomène de mode mais bel et bien une réalité. Désormais, la prise de conscience progressive des organisations a remis en question peu à peu le rapport entre l’employeur et l’employé.

Qu'est-ce que l'eNPS, le nouvel outil de marque employeur ?

Qu'est-ce que l'eNPS, le nouvel outil de marque employeur ?

Dérivé du NPS, l'eNPS s'applique aux employés et permet de mesurer l'engagement des équipes au sein d'une entreprise.

Qu'est-ce que la marque employeur ?

Qu'est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur est aujourd'hui un enjeu essentiel des Ressources Humaines. Pourquoi et comment la mettre en place dans votre entreprise ?

Renforcer sa marque employeur avec la Responsabilité Sociale des Entreprises

Renforcer sa marque employeur avec la Responsabilité Sociale des Entreprises

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises ont tout intérêt à engager une démarche RSE, par conviction, mais aussi pour développer leur marque employeur.

Glassdoor : Pire ennemi ou meilleur allié des entreprises ?

Donner la parole aux collaborateurs pour qu'ils évaluent les entreprises peut être à double tranchant : une petite révolution au sein des ressources humaines.

Marque employeur : enjeu de tous les instants

Marque employeur : enjeu de tous les instants

Attirer et conserver des talents est une équation délicate à trouver pour un certain nombre d'entrepreneurs. Elles sont même 52 % à estimer que les difficultés de recrutement constituent le principal frein à leur croissance.