Collaborateurs en quête de sens : mise au point Depuis 2022, les besoins et les attentes des collaborateurs ont bougé avec à la clé un bouleversement du métier de RH.
Retour au bureau : une nouvelle dynamique de travail Dans un monde post-pandémique, le phénomène du retour au bureau prend de l'ampleur, modifiant la dynamique de travail telle que nous la connaissions.
L'IA dans l'analyse de l'engagement collaborateur : chiffres et tendances Selon une étude de Gallup (2017), les organisations ayant un engagement collaborateur élevé enregistrent une augmentation de 17% de la productivité et de 24% de la rentabilité.
IA : de nouveaux métiers pour plus d'efficacité opérationnelle L'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus présente dans notre vie quotidienne et notre environnement professionnel. Avec l'avènement de ChatGPT, un modèle de langage naturel basé sur l'IA développé par OpenAI, de nouveaux métiers sont en train d'émerger.
La Génération Z en entreprise : révolution des attentes et de la culture corporate La génération Z, ces jeunes nés entre 1997 et 2010, font désormais leur entrée sur le marché de l'emploi. Et ce n'est pas une surprise : leurs attentes et besoins sont bien différents de ceux des générations précédentes.
ChatGPT, un facilitateur pour les fonctions support ? Les fonctions support sont des pièces maîtresses de l'entreprise qui aident à maintenir les opérations de base de l'entreprise, y compris les ressources humaines, la finance, les technologies de l'information et la gestion des infrastructures.
Les tendances RH de 2023 : où en sommes-nous ? Plus que jamais, les entreprises sont confrontées à un monde en pleine transformation digitale, où le bien-être des collaborateurs est devenu une priorité. Où en sommes-nous sur les grandes tendances RH annoncées fin 2022 ?